Nos sources d'inspiration

  • Les théories du changement et les nouveaux modèles d'organisation :
    Frédéric Laloux ainsi que la vision intégrale de Ken Wilber et la spirale dynamique dont il s'inspire, l'approche systémique, la "Théorie U" d'Otto Scharmer, le modèle de l’Élément Humain de Will Schutz, les bases de sécurité de Kohlreiser, le leadership évolutionnaire d'Alain Gauthier, les modèles de gouvernance partagée (Sociocratie, Holacratie, ..), …
  • Les approches intégrales de transformation personnelle sur les plans somatique, psychologique, spirituel ... :
    la Théorie Polyvagale de Stephen Porges, l'"Internal Family System" de Richard Schwartz, la Communication Non Violente de Marshall Rosenberg, l'approche neuro cognitive et comportementale de Jacques Fradin, le Presencing de Peter Senge et Joseph Jaworski, la méditation de pleine conscience, …
  • Les approches régénératives développant le lien avec le vivant :
    la Permaculture, le Travail qui relie de Joana Macy, l'Expression Somatique de Jamie McHughes, le Life Art Process d'Anna Halprin
  • Les méthodes et outils d'accompagnement humain :
    Systémique, Gestalt, Analyse transactionnelle, Constellations, Social Presencing Theater, Codéveloppement, Focusing, EFT , Matrix reimpriniting, Somatothérapie, …