LE NOUVEL  art du leadership, évolutionnaire et collaboratif :

Le parcours Ouaikeup !


14 jours de cheminement en intelligence collective pour apprendre les fondamentaux du nouveau leadership : évolutionnaire et collaboratif !

Les "team coaching"


Un travail sur mesure avec les équipes qui souhaitent entreprendre une transformation profonde de leur leadership.


Devenir un leader évolutionnaire :
Gouvernance partagée, self management, organisations "opales" ou "entreprises libérées" : aujourd'hui, un "leader" n'est plus forcément un chef ou un "manager" !

C'est d'abord quelqu'un qui ressent un appel à se libérer des conditionnements et à devenir plus conscient, qui se sent à la fois créateur et responsable de l'évolution et qui éprouve un besoin irrésistible d'innover et de transformer le monde : ce que nous appelons un leader évolutionnaire.

Développer un leadership collaboratif :
Et s'il y a moins de "chefs", alors chacun doit apprendre à interagir sans être dans un rapport d'autorité formelle : développer son savoir être et son intelligence émotionnelle mais aussi prendre confiance dans son pouvoir d'agir et oser prendre sa juste place, tout cela dans une dynamique continuelle d'ajustement créateur : ce que nous appelons le leadership collaboratif.

Franchir un seuil :
"Leith", franchir un seuil, est la racine du mot leader : nous sommes  tous invités à franchir un seuil, individuellement et collectivement, dans cette période de transition pour renouer avec notre énergie vitale et notre créativité .

Être un leader c'est aussi savoir répondre à cet appel au voyage.
La vocation de Ouaikeup, l'école du co-leadership conscient et créatif, est d'accompagner ceux qui ressentent cet appel et de construire ensemble une communauté apprenante autour de ce nouvel art du leadership.