Nous nous appuyons sur la méthodologie et les contenus du parcours Ouaikeup que nous adaptons aux finalités et aux objectifs de développement du
leadership de votre organisation.
Ce parcours peut comprendre de la formation mais aussi , par exemple, du coaching individuel ou d'équipe , des
"learning expeditions", des dispositifs d'intelligence collective : codéveloppement, Forum ouvert, World Café,
etc..
L'essentiel est d'amener vos équipes à se sentir en sécurité et suffisamment en confiance pour se mettre en mouvement vers un mode de fonctionnement plus coopératif et plus créatif.
Consultants, coachs et facilitateurs expérimentés, nous avons une connaissance de l'entreprise à haut niveau mais nous savons aussi mobiliser les équipes de terrain. Nous travaillons aussi bien avec de très grands groupes que des PME ou des startups, des collectivités territoriales , des hôpitaux ou des écoles.
A la fois pluridisciplinaire, intégrative et pragmatique notre approche met à profit l'expérience acquise aussi bien au sein de l'entreprise comme dirigeant qu'au cours de plus de quinze années d'accompagnement comme consultant, coach et facilitateur .