Nos sources d'inspiration

  • Les approches de transformation personnelle :
    - La Théorie Polyvagale de Stephen Porges,
    - l'"Internal Family System" de Richard Schwartz,
    - L'"Intelligence Relationnelle " de François Le Doze
    - La Communication Non Violente de Marshall Rosenberg,
    - L'approche neuro cognitive et comportementale de Jacques Fradin,
    - Le Presencing de Peter Senge et Joseph Jaworski,
    - La méditation de pleine conscience (MBSR de Jon Kabat-Zinn),
    -
    L'auto-compassion en pleine conscience de Kristin Neff et Christopher Germer

  • Les nouveaux modèles de gouvernance et d’ingénierie du changement   :
    - Les "organisations opales" de Frédéric Laloux
    - Les modèles de gouvernance partagée: Sociocratie, Holacratie,
    - Le modèle de l’ "Élément Humain" de Will Schutz, ,
    - Le "co-leadership évolutionnaire" d'Alain Gauthier
    - La vision intégrale de Ken Wilber 
    - La "spirale dynamique" de Clare Graves /Don Beck
    - La "Théorie U" d'Otto Scharmer,

  • Les approches régénératives développant le lien avec le vivant :
    - La Permaculture,
    - Le Travail qui relie de Joana Macy,
    - L'Expression Somatique de Jamie McHughes,
    - Le Life Art Process d'Anna Halprin

  • Les méthodes et outils d'accompagnement humain :
    - L'approche Systémique ,
    - La Gestalt Thérapie,
    - L'Analyse Transactionnelle,
    - Les Constellations systémiques ,
    - Le Social Presencing Theater,
    - Le Codéveloppement,