Le parcours 2022 :

L'art et la pratique du leadership régénératif 
Un programme de formation pour se faire du bien (et à la planète aussi !)

 

 

Comment générer un monde meilleur ?

 

A l'heure du grand changement de cap qu'appelle la crise globale nous avons besoin d'un "leadership régénératif" : des femmes et des hommes engagés, conscients, bienveillants et créatifs qui imaginent, impulsent, inspirent, soutiennent et réparent .

 

L'art et la pratique du "leadership régénératif" est un parcours de formation qui s'adresse aux acteurs de changement, aux porteurs de projets et aux professionnels,dirigeants comme indépendants, qui souhaitent :

 

- Développer une posture et une pratique de "leader régénératif"

- Asseoir cette posture sur une meilleure connaissance de soi et une capacité à :

  • réguler ses mécanismes de défense et développer sa sécurité intérieure
  • répondre de manière souple et ouverte aux situations de tension
  • développer des relations authentiques porteuses d'un dialogue constructif,

- Développer une sensibilité systémique pour appréhender globalement leurs enjeux personnels et professionnels

- Favoriser l'autonomie, la collaboration et l'intelligence collective au sein de leur écosystème,

-Développer des projets qui ont du sens dans une perspective régénératrice

 

 

C'est un processus impliquant et puissant pour se régénérer individuellement et collectivement , renforcer son élan de vie et apprendre à devenir

le cœur battant d'organisations conscientes et interconnectées avec l'intelligence du vivant.
Il associe et intègre plusieurs approches :

 

- Neurologique : se connecter profondément à ses ressources personnelles et développer sa sécurité intérieure ,

- Somatique : développer ses ressentis corporels et se relier en nous et autour de nous

- Relationnelle : apprendre à communiquer et dialoguer avec authenticité,

- Systémique : acquérir une vision globale et agir efficacement dans la complexité et l'interdépendance

- Spirituelle : donner du sens à son engagement professionnel et aligner son ambition avec son projet de vie .

 

 

Un parcours sur 6 mois de Janvier à Mai :

- Quinze journées (Cinq modules du jeudi au samedi
  les modules ne peuvent être suivis indépendamment.

- Deux séances de coaching individuel d'1h30,

- Un travail de réflexion et d'approfondissement en     groupe de pairs  entre les modules

- Groupe limité à 12 participants


Ce qu'en disent les participants :

"J’ai trouvé ce parcours très vivant, et il m’a fait du bien. J’ai apprécié la qualité humaine de ce parcours,  la sincérité et l’authenticité des participants qui se sont engagés. J’ai appris, que je devais continuer à écouter ce qu’il y a de plus essentiel en moi  pour réaliser mes rêves." Marie Christine, gérante association

"Ravie de cette formation qui a été un soutien incroyable durant cette période et m'a permis de m'ouvrir à de nouveaux horizons ". Patricia, formatrice MBSR

"Ouaikeup m'a confirmé la possibilité de gérer une entreprise avec une attitude bienveillante , respectueuse des individus et de l'environnement et m'a permis d' évoluer vers une meilleure écoute des autres et vers la voie de la co-création" - Hugues, dirigeant d'entreprise

 

" Ce parcours m'a permis d'apprivoiser certains états personnels difficiles à vivre, de donner un sens à mon parcours et de m'affirmer plus clairement dans mes valeurs" Monique, graphiste 

"J’ai beaucoup appris concernant les nouveaux modèles d’interaction comme la communication non violente ou l’intelligence collective. J’ai surtout appris à mettre en pratique ces approches au contact du groupe. Aujourd’hui je peux dire que j’ai une autre vision de moi-même et du monde grâce à l’intégration de ces approches innovantes."  Benjamin, consultant indépendant

 

Taux de satisfaction moyen du cycle 2020: 91,6%

Téléchargez la plaquette du prochain cycle ( Janvier 2022 ) :

Télécharger
Plaquette Ouaikeup - 2022.pdf
Document Adobe Acrobat 355.2 KB